„Code of Conduct“ bedeutet übersetzt „Verhaltenskodex“. Dieser basiert auf den Regelungen, Leitlinien und der Vision eines Unternehmens und orientiert sich zudem an internationalen Standards und gesetzlichen Vorgaben.

Das bedeutet, der Code of Conduct:

• Soziales Miteinander im Unternehmen, basierend auf den Menschenrechten und Anti-Diskriminierungsvorgaben.
• Umgang mit Dritten, wozu unter anderem die Missachtung von Kinderarbeit und Zwangsarbeit gehört.
• Einhaltung der aktuellen Rechtsprechung. Dazu gehören unter anderem der Datenschutz (beispielsweise im Rahmen der DSGVO) und die Einhaltung der Anti-Korruptionsrichtlinien.
• Ökologisches Handeln, indem nachhaltige Produkte eingekauft und umweltfreundliche Technologien unterstützt werden.